活动策划人员都需要具备哪些素质和能力【成都】

今天成都成都会务公司就跟大家谈谈一名活动策划人员都需要具备哪些素质和能力。公司的策划人员是为了实现之前已经预定好的策划目标，通过采取一定的组织形式和方法，指导、协调和控制企业领导完成预定的计划任务，好实现最初预定的计划目标。他们应当具备以下素质要求：
一、在社交场合里面的适应能力
适应能力表现为一个人在社交场合的其融入能力、公关能力、控制能力以及协调性等。良好的适应能力是现代社会生活中人的重要素质之一。
首先知识面要广，尤其是对自己销售的东西一定要了解通透。其次要善于寻找共同话题，其实与顾客谈生意时不一定要谈产品，只要把自己推销出去，让顾客开始认同你，那么这单子基本就谈成了。最后就是自己的仪态和仪表，这一层面是相当重要的，给到客户自己的一个好的仪态和印象非常重要，如果第一次印象不好，以后机会就没有了。

二、活动策划中的协调能力
协调能力是指决策过程中的协调指挥才能。活动策划人员应掌握一套科学的组织设计原则，熟悉并擅长组织各种活动形式，能够协调好人力、物力、财力，让自己组织的活动取得最佳效果。活动策划人才的协调能力主要由以下几个方面构成：优秀的员工激励能力、良好的人际沟通能力、良好的人际沟通能力、建立良好人际关系的能力以及各种人际沟通技能；“为我所用”的能力。活动策划人应通过各种语言或其他媒体向他人传达一定的信息，以便有效地使他人理解和促进策划方案的顺利进行。
协调能力是解决矛盾、凝聚合力、化消极因素为积极因素、动员群众、组织群众、充分调动人民积极性的能力。
三、高于普通人的洞察力
洞察力的敏锐性是一种迅速而善于发现易被忽略的信息的能力。洞察力的敏锐性与个人的兴趣和知识经验密切相关。一个经验丰富的活动策划人可以观察到复杂世界中许多有意义的事情和微妙的现象。有了这种敏锐的洞察力和洞察力，自己离优秀的活动策划工作者就不远了。