成都会议服务公司：招商会议策划/经销商会议策划/新品发布会策划
企业年会，是指每一年新年后期，企业将举办的辞旧迎新道贺，成都年会策划公司提供方式一般包含一年作业总结和新年谋划、杰出职工赞誉、吃大聚会饭、新年晚会(联欢会)和抽奖活动等。
每逢辞旧迎新时，企业总要对一年来的运营状况进行总结，并拟订新年谋划，一同对一年来勤奋踏实、勇于立异、踊跃朝上前进、辛劳作业中出现的杰出职工进行评比表 扬和嘉奖，并借助中国传统的新年气氛，吃聚会饭，举办迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等道贺。
这是企业文明建设中的一项严重作业之一，许多企业对这项作业都很是器重， 其实不吝花重金而筹办之。在成都不论是大巨细小的企业都是多么，不同的是年会的范围和方式有些不合而已。
那么，怎么策划好一年一次的企业年会，让辛劳了一年的职工快乐愉快、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，并经由进程把企业文明的精力通报到每一名职工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻忽的重要方式之一。
一次好的企业年会，能够从如下方面进行斟酌：一、年会主题
一次企业年会，主题很是重要，如果主题不明白，必将影响到详细的策划与施行。主题的策划，理当依照公司的运营政策、运营计谋、运营状况，一同斟酌企业文明和内 部市场等身份来确认。 二、年会方式及操作流程
依照年会主题，方案出悉数年会的方式。
一般来讲年会方式能够包含如下几个方面：
1、 回忆与猜测。
这个要害显现的方式一般为企业带领说话，即对以前和将来市场方式的剖析回忆，一同，对一年来企业所取得的经事务绩进行总结，并对存在的问题进行剖析，末端向企业悉数职工猜测下一年或近期政策与谋划。
2、 带领高朋致辞。
一般来讲，企业年会常常会聘请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须聘请他们致辞，让职工感觉到来自其他方面对企业的存眷，并以此产生一种骄傲感。
3、 杰出职工赞誉。
这是年会的重头戏，必定要策划好赞誉方式。
赞誉方式能够按如下流程进行：
1) 分类赞誉。
如：企业评比出杰出职工、杰出贩卖员、金牌贩卖奖等，在赞誉时一个种别一个种别地分隔进行赞誉。
2) 分类颁奖。
针对不合赞誉种别，聘请不合级此外带领或高朋颁奖。
以上两道流程的详细操作能够多么进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖气氛)：
A 指定颁奖带领或高朋下台，宣读赞誉名单;
B 受赞誉职工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;
C 颁奖带领或高朋与受赞誉职工合影留念;
D 台前开释礼炮(妥当室内放的彩纸礼炮)。
3) 杰出职工代表说话。
这个不消多说，挑选一两名或每一个种别一位受赞誉的职工代表下台说话，抒情获奖感言及获奖心情，共享他们乐成的快乐，鼓励更多的职工向他们进修，并成为来年的杰出者。
4、 吃聚会饭。
会餐，是一项大师城市的名字，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得快乐，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个要害的一项严重方式，职工们必定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒情本身对企业、企业带领、本身的部下、部下和同事的戴德之情和友谊。
5、 抽奖送大礼。
这是最激动人心的时刻。一般奖项可分等第，如特等奖、一等奖、二等奖……奖品可分为一部分现金(红包)，一部分物品，如彩电、冰箱、手机、平板和其他日常使用品等。
详细操作流程：
1) 分类分时刻段抽奖。
A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末端抽取，以连结职工致个晚会的昂扬感情。
B 奖品分时刻段抽取。依照晚会的时刻长短，放置好每一个奖项的抽取时刻。
2) 指定抽奖带领或高朋。
确认奖品分类和抽取时刻段后，每一类奖品的抽取按划定时刻段和缺席带领或高朋的等级指定带领或高朋抽取。
详细操作以下：
A 指定带领或高朋下台，为职工抽取三等奖;
B 中奖的职工下台，支付中奖礼物或现金(红包); C 抽奖带领或高朋与中奖职工合影留念;
D 台前开释礼炮(妥当室内放的彩纸礼炮)。二等、一等和特等奖的操作流程同上。
3) 获奖职工颁布感言。
这个要害重要是针对得到一等奖和特等奖的职工方案的，让他们把得到大奖的快乐共享给晚会现场的每个人。
6、 职工合影留念。这个要害是职工自觉的行为，不少职工往常作业很少一块儿交换， 特别是分公司与总部的职工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令激动的 时刻，相互间互相合影留念是很是有需求的。 三、年会方式
年会方式按主题内容来确认，能够整体进行，也能够分部进行。所谓整体进行，是指作业总结与方案、优秀职工赞誉、吃年夜团圆饭、新年晚会(联欢会)和抽奖活动等一同接连进行，但要考虑时刻的合理组织，这样做或许会需求很长的时刻。
分部进行，是指总结与方案和优秀职工赞誉为一部分;吃年夜团圆饭、新年晚会(联欢会) 和抽奖活动等为一部分分别进行，这样或许作用会更理想一些。由于总结与赞誉，涉及到作业，我们会一同讨论和共享，气氛相对严肃严重;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。
我们在对一年来的作业进行了认真地总结，并规划好了来年的方案，接下来就能够放松自己纵情地开开心心肠欣赏或展现才艺了，而且还有时机取得大奖。 四、年会施行
一个好的策划方案，终究的作用怎么要害还在于方案的施行。
企业年会的详细施行能够从以下方面着手：
1、 成都年会场所挑选与安置。
年会场所的挑选须依据参与年会的详细人数和内容来确认。
一般考虑这个场所须能够用于会议、聚餐、扮演、与企业所在地的间隔等要素。
场所的安置应考虑的要素有：新年接近时刻、年会主题和内容。
整体来说，年会场所的安置应该喜庆、赏心悦目，令人兴奋。
2、 聚餐菜谱与酒水组织。
菜谱的挑选，应考虑大多数职工的原籍和当地饮食特征相结合。
酒水则考虑详细的人数即可。菜谱和酒水的挑选还要考虑的一项重要要素便是经费问题。
3、 抽奖奖品挑选与收购。
抽奖奖品的挑选和收购应考虑的要素，一是对职工的吸引力，二是奖品的实用性和留念性，一同，也要考虑的重要要素便是经费问题了。
奖品除了企业本身收购外，还能够依据平时的事务开展范围和合作伙伴，从中拉一些资助，并以此拉近双方的合作关系，一同，也能够节约年会的费用开支。
4、 成都年会晚会节目组织与筛选。
节目的组织能够分部门，包含分支机构去落实。
比如，每个部门，包含分支机构出一到两个节目，节目方式和内容能够依据企业需求和年会主题来确认。
节目出来今后，须组织排演，对一切节目从方式到内容上进行审阅，终究筛选出参与年会扮演的节目。
为了进步排练职工的积极性，能够对一切参与年会扮演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员必定的奖赏。
如果组织了节目评奖，还要考虑好评委的挑选和评选规范的规划。
5、 领导与嘉宾确认与约请。
一般企业年会都会适当地约请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关心和注重。
至于约请哪些领导、哪些嘉宾，约请多少，应该依据红星成都年会策划公司的规划、主题和内容以及费用来考虑，一同，需求与企业高层领导去确认。
约请领导和嘉宾时，别忘了规划好美丽的约请函，最好把年会相关的信息奉告对方。
6、 主持人确认与训练。
年会主持人的挑选非常重要，直接影响到年会的实际作用。
一般挑选两名，男女搭配， 也可考虑多名。
主持人挑选的规范：端庄大方、富有激情，性格开朗生动，亲和力强，有必定扮演才能，声响甜美，善于煽情，能极大地调集年会现场职工的心情。
男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人感到舒畅，一同，也是代表企业的形象。
主持人确认后，指定专人依据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。
台词写好后，交相关领导审阅，主要是流程和约请领导或嘉宾的审阅。
最终是依据台词对主持人进行训练，包含着装、礼仪、出场、台词的朗诵、声响的表达及突发性事情的应急对策等等。
7、 年会项目人员确认与训练。
一般企业年会依据详细内容划分出项目小组，并以此确认需求参与的作业人员：
1)年会方案总策划与监制;
2) 年会总履行;
3) 年会项目施行小组：
A 迎宾招待礼仪组;
B 物品收购配送组;
C 赞誉组;
D 聚餐组;
E 晚会组;
F 抽奖组;
G 宣传报导组。
项目小组确认后，需确认好每个项目小组的作业职责，并每项详细的作业都有指定责任人，以便每项作业都落到实处。
8、 参会人员迎送住宿饮食组织。
一般企业年会须依据规划、地区和人数考虑外地人员或约请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的组织。让外地职工有回家的感觉，让受约请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。
9、 年会费用预算。
这一项是最重要的内容之一，年会的规划和档次都应在经费允许的情况下来规划和考虑。整体原则：经济实惠、作用杰出，让我们满意。
要达到这一要求，需求多从年会的方式上去考虑，有构思，有气氛，有诚心。 五、年会总结
年会结束后，别忘了对整个年会的施行进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行剖析，以便来年的年会办得更成功。
别的，关于年会进程中相片、拍摄、和趣闻要及时地通过各种方式报导出来，让职工在年会往后再次回味年会中的夸姣感觉。
一同，要对年会中静静贡献的作业人员进行赞誉和宣传，红星成都年会策划公司能够编辑一些年会背后的故事，让职工感受到他们在年会中的夸姣感觉离不开这些静静贡献的作业人员的辛勤作业和无私贡献。
