如何组织司庆庆典活动

一，活动的主题确认（根据公司的年度目标及司龄确e79fa5e98193e58685e5aeb定）；

二，活动地点的确定

1，开会地点的确定-----因公司人数多，公司的会议室容纳不了那么多人，只能到别的地方租借

2，会议出席人员的确定，演讲稿的准备

3，宴席地点的选定-----会议结束后全体员工集体就餐

三，活动器材的准备，公司有的设备要用上，没有的设备需要租借---还有鲜花、鞭炮、彩旗等

四，活动主持人的选拔，因考虑到公平公正，每年的主持人要集体选拔，成绩最好的将出任主持人（1男1女）

五，纪念品的选定及定做----纪念品上面要有公司的名称及司龄

六，宴席上互动游戏及道具的准备

七，后勤的保障

总的来说公司庆典的组织是一项非常繁重的任务，考虑的事情非常多，要非常的细心和细致，据我的经验来看，只要把事情都考虑周全应该是会很成功的，但是最重要的一点是一定要保证员工的安全，尤其是在宴席后回公司的路上，因公司庆典是件非常开心的事情，宴席上酒水是公司全力满足的，所以平时喜欢喝酒和闹酒的人员肯定不会放过这个机会，记得我公司出过很多各种各样的事情，如：有一个员工酒的喝的太多，酒精中毒了，被送到医院了；还有的员工酒喝多了相互之间闹事打架的；再有员工酒喝多了上楼梯摔倒受伤了的，各种突发事情非常多，这就要求后勤保障一定要做好，一切以员工安全为重。

通常情况下组织公司的一些庆典活动，具体还与庆典性质、庆典规模等因素有关，曾在三茅HR社区和HR同仁们探讨过，通过讨论参考可能会得到更多的宝贵方案。