成都会议服务公司：招商会议策划/经销商会议策划/新品发布会策划
公司年会聚餐是一种企业文化的体现，十分重要。主要有以下几点：1.是员工一年工作下来，很辛苦，公司利用这个时机，给员工聚餐，是给员工的一种福利。2.是公司利用年会，总结一年里的工作，安排部署下一年的工作。3.是表彰先进，号召激励员工向榜样学习。
4.是答谢新老客户，增进友谊，让客户有一种被重视的感觉。5.是让员工自己表演文艺节目，彰显企业文化内涵。总之，一个优秀的企业，每年举办年会和聚餐是十分必要的。
020年会筹办存在着更加艰巨的问题:生存难，资金紧，没主题，没人气。今年年会创办三个要点
1复盘总结，沉淀重点 总结沉淀出规律性的东西，提升认知
2全网传播，提升品牌 运用5G新技术，新媒介，新工具，创造一场互联网年会
3整合资源，共生共赢 打造出心心相连的命运共同体
可关注我，留言“办年会”三个字，我会联系您，免费提供今年的年会完整策划方案
当然还是公司。
没有了年会，公司过的冷冷清清，员工也没啥精气神，所以非常羡慕那些一到年关就举办各类公司年会的企业，觉得自己的公司连年会都不能举办，实在不像公司的样子。
但没有年会的公司仍然是公司，因为公司是法定成立的，年会是公司自主行为，公司可以根据自己的情况选择是否举办年会，根本不影响公司的性质。
其实，我也理解你的意思，你是觉得一个公司应该在年关举行年会，给员工一次精神上的慰藉，现在的公司几乎都流行举办年会，如果你的公司还停留在原始阶段，一年四季一点员工活动或者公司活动都没有，看着别人家的公司搞年会红红火火，各种表演精彩纷呈，还有各种奖品一波波袭来，羡慕的不得了。这个时候发现自己的公司竟然连年会都没有，顿感失落，内心不平，由此萌生叹恨：没有年会的公司真不像是一个公司。
朋友，看开些吧，今年没有年会，也许明年就有。
