但是同样是做活动,你会发现有些人思路清晰,一场活动需要做的工作在他们心里无比了然,信手拈来;而有些人则没有一个完整的计划,杂乱不顺畅,甚至临时抓瞎。这其实就是运营的活动策划能力的高低区别。说到这里,很多人可能会有疑问,T哥,公司有专门的活动运营岗,我的职业规划也没有朝活动策划方向去发展,我还需要特意去提升活动能力吗?我的答案是需要。因为:1、很多公司并没有专门的活动运营岗;2、掌握了活动策划能力,很多活动自己就可以独立完成,短平快、效果好。那今天,我就给大家分享一下,我在活动策划运营方面的心得。这篇文章,将按照我策划一个活动的流程来逐一分解,力争做到理论结合实操。明确这次策划的活动的主要目的总结来说,活动的目的,可以归纳为三类。品牌宣传、流量获取、转化付费。其中品牌宣传类型的活动,可能做市场的同学接触的多,而运营小伙伴可能还是接触后两类活动来得多一些。拉新裂变、PUSH召回、开团五折等活动,主要目的都是为了流量获取;而电商常用的各种优惠券、满减券等,主要目的都是为了转化付费。一场好的活动,只能有一个主目标。整个活动的所有操作,都是为这个主目标在服务。有可能会涉及到多个目标,但是总目标肯定是只有一个的。当你收到领导的工作命令,需要提升产品的某个指标,比如:公众号的每日新增关注。不要第一时间就想着,通过一场活动来解决。先对目标做一下分解,看看有没有其他的解决途径。比如,分析一下之前的新增渠道分别有哪些?这些渠道是否还有提升的空间?能否找到新的有效渠道等等。想要做活动之前,先问自己几个问题。这个活动非做不可吗?这个活动的目标是什么?我们需要活动来解决什么问题?这个活动,有资源可以使用吗?如果答案是肯定的,OK,那我们就开始动起来。明确这次活动的主要对象我见过很多效果不好的活动,都有一个共性,那就是活动的对象非常模糊,不够清晰。射箭要对准靶子,做活动要有针对性。有的放矢,才能有好的效果。尤其是一些单一指标提升的小活动,一定切勿贪心,活动对象跨度大,缺乏重点,看似大而全,实则缺乏对真实目标用户的精细化运营,所以活动的效果也就可想而知。1、我们的活动对象是谁?做一个拉新活动,那么活动对象就是未下载使用过的目标用户;做一个召回活动,那么活动对象就是流失用户;做
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明确方案的核心目标及对应预算
不夸张地说,在制定各类活动策划方案时,我们只要确定清楚2件最重要的事,这个方案可以说就完成了一半。
哪2件最重要的事呢?
第一是确定这个方案的核心目标是什么;第二是确定对应的预算是多少。
做过创意策划和方案的人,应该都深有体会,很多时候让你漫无目的地去想象创意,其实是完全没办法开始的,而在有了一定的限制之后,反而会有很多灵感和头绪出来。
而对一个活动策划方案来说,最恰当的限制,就是要知道方向和目标在哪儿,最主要的限制,也就是预算在哪儿,之后就可以在这个限定框架里开始下一步的行动了。
如果以上都没有,则可以参考过往做过的活动,结合自己对公司实际情况的了解,以自己的专业能力大致确定几个核心目标及预算跟领导及相关部门进行讨论,最终确定下来。
个人体会是,不管最初看起来多难,只要我按照这种方法去做,常常在我参考资料还没看到一半时,就已经有了大致的想法和思路。
当然,这可以根据每个人不同的习惯,反正在有了想法和创意之后,中间就是一个不断地沟通修改的过程。
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