会议庆典策划-会展服务-会务公司-活动策划「成都」

      很多互联网公司在自己年会上或多或少去模仿阿里，这个互联网大佬，用自己的品牌文化影响很多人，我们需要做一场更好的年会。

　　年会活动策划在形式上推陈出新在形式上要新颖独特，不拘一格。

　　如通过网络视频现场直播，让员工观看各部门选送的精彩节目。

　　他们还会通过现场投票、模拟掌声等形式增强员工的参与度。

　　各部门精心排练节目，分公司也会选送优秀节目到总部，这样的年会就像是一场公司的“春晚”，一定会热闹非凡，受到意想不到的效果。

　　年会活动策划又如，通过反角色扮演，让员工过把瘾。2008年，在阿里巴巴有8000 人参加的年会上，马云带领他的总裁们上演了一场舞台剧，马云浓妆艳抹扮演了“白雪公主”。

　　在平时，阿里巴巴还倡导独特的“帮派文化”，比如在每个季度的部门活动中，普通员工扮演“帮主”，而主管们则只能演“小喽啰”，“帮主”可以对“小喽啰”发号施令。

　　韩伟说，阿里巴巴希望通过这种角色互换的游戏，让主管们了解普通员工的压力所在，普通员工也可以将平时工作压力释放出来。

　　阿里巴巴在短短几年间从3000人猛增至10000多人，但企业的价值观不仅没有被稀释，反而进一步凝聚，经营业绩也迅速上升，这其中企业文化的作用功不可没。

　　对于阿里的成功我们有着太多的想法，但是他确实用用他的影响力，影响着我们影响着世界。