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年会怎么办？行政人事新来的活动很慌啊！经常有人打电话来，寻求帮助！今天呢给大家助攻一下年会到底该怎么办？

年会第一点当然是搞清老板的需求！老板想要什么样的年会？老板想要什么效果？预算多少？在满足老板的情况下，再要调研一番员工的需求。有的公司还会采用问卷来征集员工意见。但这么做可能会收集到各种“天马行空”或者“过于高大上”的想法，一方面对行政执行帮助不大，另一方面也难以满足，最终产生落差感。所以有时候，行政工作要适当取舍哦！

在得知大多数人数的需求之后就要确定一个方案了。年会的策划方案包括了以下这些元素：日期、场地、参与人员；节目、游戏、互动、抽奖，以及其他一些老板想通过年会来传递的信息；场地、餐饮、礼品、交通、住宿等；活动文案、会场布置、年会节目、礼仪迎宾、后勤等。当然大家需要根据自家公司的情况来做一些取舍。

方案做完之后就可以推进了，慢慢落实方案上，一步一步确定。再落实到执行上。在细节方面一定要处理好。很多时候细节是决定一切的。成都年会策划

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