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企业年会一般在年前举行，那么如何合理的进行企业年会策划呢？企业年会的目的大体分为两种，一是为了表现本年度，企业的生产经营成果，展示企业的实力，二是表彰本年度的优秀员工，激励员工明年继续努力。企业的年会策划便要围绕这两个主题进行，要展现企业的实力，也要体现企业对员工的关怀，是企业展现软实力的一种，尤其是当代互联网发达，每个企业的年会都会成为大家讨论的热点，那么，如何才能做到合理的策划年会呢？

一、年会主题

企业的年会策划，要从年会的主题入手。好的主题是企业年会成功的一半，而主题的选择，要充分考虑企业的经营方针，经营计划，同时还要结合当下的热点，不能太过严肃也不能太过跳脱。

二、年会的形式和操作流程

确认好主题之后，就要确认企业的年会形式。年会形式上企业的年会一般采用晚宴的形式，很符合国内的国情。而在行进流程之外，年会还要包括，回首与展望环节，领导致辞，优秀员工表彰，吃团聚饭，表演嘉宾表演，员工表演，然后是最后的抽奖环节。

三、实施部分

企业年会策划最重要的部分是具体的实施部分，要选择合适的场地，要容纳公司的员工，还要布置合适的装饰，符合年会喜庆的氛围，确认晚宴的菜谱和酒水，要符合大众的口味，也要有一定的主菜，奖品的确认和购买，要让企业能够在众多年会中脱颖而出，表演嘉宾的选择要能调动起大家的性质，不能大俗也不能大雅，还有员工节目的筛选与改进。

年会要体现企业的高大形象，也要体现企业的人文关怀，所以企业年会策划其中的更多的细节和创意需要活动组织的讨论和研究。