会议庆典策划-会展服务-会务公司-活动策划「成都」

        现在这个社会上，人员流失率非常之高。当我们想要离职之后呢，有百分之九十的员工最先告知的就是自己的家人。在时间上大致是一只两个月。从想要辞职到提出申请。一般提出离职申请之后，公司是很难留住的。当员工产生离职想法之后，要么亲人劝说继续留在公司，要么支持离职。这两种极端化的结果会给企业带来截然不同的影响，成都家庭日策划

       根据调查，如果亲人劝说，只有百分之八的员工会继续离职。如果亲人支持离职的话，离职率会提升到百分之九十五。所以说亲人家属在员工离职率上还是起了很大的作用。那怎么样才能让亲人家属站在企业这边呢？成都家庭日策划

       企业家庭日活动由此而生，在企业家庭日上，公司还能向亲人家属传达企业价值观和企业文化。让亲人家属更加认可公司。让员工继续在企业工作。在企业家庭日的举办频率上也有一些讲究。有将近四成的员工希望企业家庭日一年举办2次。企业家庭日做为员工家属与公司沟通的桥梁之一，能够增加企业与员工亲属之间的好感，拉近相互距离。所以说一年两次企业家庭日也是可以的。现在很多企业都在举办企业家庭日，你也快来吧！成都家庭日策划