企业周年庆典活动的特点有哪些

庆典策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。

公司庆典，送员工什么礼物比较好。

我觉得可以送一些有个性的东西，可以把公司的logo，企业文化之类的印在上面，我们公司二十周年庆典的时候就是用的定制酒，公司当时特意多定制了很多可以留着招待的时候用，但是要定制好点的酒，我们是定制的开口笑的个性定制酒，一些小品牌的酒用在公司里感觉不是很大气。

庆典对企业有什么意义

仪式是一种活动，把企业中某些生活戏剧化、固定化、程式化，以宣传企业的价值观念、企业精神，强化企业文化。公司有系统、有计划的日常例行事务，我们通常称之为仪式。它告诉员工应当具有的行为，并提供代表公司意义明显而有力的行为规范。抽象的价值观通过仪式的体现变化为有形、可见的东西，要是没有仪式，文化就死了

如何更好的经营庆典公司？

一、对内：
   1、 主攻团队建设，培养核心成员，如策划、设计及活动项目执行人员，将此团队优势最大化体现其公司价值；
   2、 对于业务建议亲力而为，拿下后交与项目执行运作，如跟进、对接和回款；
   3、 对于财务建议快速回笼资金，收客户预付款，对客户及自身定位求稳。求质量不求数量；
   4、 对于合作供应商，建立起战略合作伙伴，以诚相待，必要的时候好的供应商会让你从容面对刁钻客户与市场竞争。
二、对外：
    1、找准自己的定位，与其他公司由差异化，建立起人脉关系网
    2、择手段进行广而告之，追求品质广告效应，宁缺毋滥，如网络、媒体及行为
    3、制定和执行属于自己公司的VIS视觉识别系统，非常重要
    4、在同行中，与强者为友，你会获得成功；与强者为敌，你会获得更大成功，前提是你的思想与行为会告诉你结果


以上拙见，仅供参考。
关键是找到属于自己的模式来发展，尤其是可持续发展更为重要。