会议庆典策划-会展服务-会务公司-活动策划「成都」

      年会当中，我们学习很多的企业的组织方式，我们需要更多的成长和想法。

　　会议策划公司曾在微软服务11年的知名职业经理人唐骏也是这种激励机制的受益人。

　　在《唐骏日记: 价值十亿的人生修炼体验》一书中，他坦承自己在第一次参加微软员工年会时，为史蒂夫·鲍尔默的激情表演所感动，并被微软独特的企业文化所吸引。

　　在任微软中国区总裁的三年时间里，他将微软中国做到了微软所有区域市场中业绩增长速度最快的一个。

　　这种形式的年会给了员工一个全新的窗口，一份长久的精神食粮。

　　钱并不是万能，就算是物质上的奖励也不能让员工有太多的惊喜，很多时候一个精神奖励 比物质奖励更能震撼人的心灵。

　　会议策划公司我们在感受到微软公司的年会风格和组织方式的时候，其实我们可以模仿或者创新，对于一些员工来说，机会远远比物质奖励来的要更有价值，可以跟自己的老板一起共进晚餐，这是很多员工成长上的一次机会，我们可以想象我需要做出多少努力才能够为之奋斗的机会。

　　精神奖励有时候远远大于我们所认为的物质奖励，他有时候会激起员工的奋发向上的动力，这也是我们想要达到的效果。