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企业年会现在越来越让人头疼了，不管是新手还是老鸟，都觉得年会越来越让人无从下手。有很多小伙伴来询问过我一些关于企业的一些凝聚力之类的问题。困惑还是非常之多的。总结下来呢，我分为三大困惑！

1、想把企业品牌推向社会，让社会了解自己的企业，但却始终找不到合适的渠道。

2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但却始终找不到适合的方法。

3、想把团队打造成超级能量体，但却始终找不到适合的策略。

企业年会都在拼命地寻找方法想要解决这三个问题。那么到底什么方法能解决这三个困惑呢？

年会，一场震撼人心，刻苦铭心的年会！一个好老板，一家好企业，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。为什么这么说呢？因为年会拉动员工，通过一系列的活动，是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！当然年会也是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

需要办一场企业年会也不是那么简单的！成都年会策划！就让我们来帮助你们吧！超乎您的想象！