多屏互动、终端入口全覆盖打造全渠道建站需求满足不同用户的使用习惯,触达客户
演员来源:以成都本地为核心,整合川剧团退役演员、专业院校毕业生(如川音/川传表演系)、资深演艺团体成员,并吸纳部分全国优秀艺人(如爵士舞者、魔术师),确保团队既熟悉西南文化偏好,又具备全国视野;
专业分类:涵盖舞蹈(民族/现代/国潮/街舞)、乐队(爵士/流行/弦乐)、魔术杂技(近景/舞台/互动)、礼仪模特、非遗表演(川剧变脸、茶艺、竹编舞)、科技互动(AR/全息演员、激光舞者)等10+细分领域,满足不同活动类型的表演需求;
能力标准:除基础表演技能外,重点考核“主题适配性”(能根据活动调性调整内容)、“互动能力”(擅长带动现场气氛)、“应变能力”(应对突发状况),确保演出不仅是“展示”,更是“参与”。
定期技能培训:邀请行业导师(如省级歌舞剧院导演、国际魔术师)开展舞蹈编排、魔术创新、舞台表现力等专项培训;
本地文化深研:组织演员学习成都非遗技艺(如川剧脸谱绘制、盖碗茶艺流程)、本土民俗(如川味方言、熊猫文化),并将其融入表演设计(例如:将川剧变脸与光影特效结合,或编排以“熊猫守护”为主题的舞蹈);
客户需求洞察:通过参与前期策划会议,深入了解企业行业属性(如科技/餐饮/制造业)与年度主题(如“创新突破”“匠心传承”),针对性调整表演内容(如为制造业设计“工匠力量秀”,为科技企业编排“数字未来舞”)。
本地直供:所有演员均为成都本地或常驻团队,无外地引进差价,执行效率高(紧急活动可24小时内调配),且熟悉成都场地特性(如酒店宴会厅/艺术空间/户外场地的舞台适配);
性价比优:相比外地邀请或临时拼凑的演出团队,自有团队的长期合作模式降低了人力与管理成本,企业可获得“同等质量下价格更低、同等预算下效果更优”的服务;
精准适配:团队深度了解成都企业偏好(如年轻团队爱潮流、传统企业重文化),能快速匹配“年会/庆典/答谢会”等不同场景的表演需求,避免“水土不服”。
主题策划:基于企业行业属性(如科技/餐饮/文旅)、年度战略(如“数字化转型”“品牌升级”)及团队文化(如年轻化/传统稳重),定制唯一性年会主题(如“未来已来·科技年会”“烟火成都·文化年会”),并通过主KV设计、舞台视觉、环节命名(如“创新赛道颁奖”“匠心传承仪式”)贯穿主题逻辑;
流程编排:将“领导致辞、年度回顾、颁奖表彰、团队互动、晚宴娱乐”等核心模块有机串联,重点设计“表演与环节融合”的高光时刻(例如:科技企业用“数字人开场→ AR成果展示→ 全员互动游戏”流程;传统企业用“师傅带徒弟仪式→ 川剧变脸助兴→ 员工大合唱”环节);
表演定制:根据年会主题与调性,从自有团队中匹配“开场秀(引爆氛围)+串场表演(调节节奏)+压轴节目(升华价值)”的组合方案(如:用激光阵舞蹈开场、女团热舞串场、川剧变脸+全息投影压轴),确保表演不仅是“娱乐”,更是“主题表达的载体”。
前期筹备:协调场地(酒店/艺术空间/户外场地)、设备(灯光/音响/LED/同传)、物料(背景板/指引牌/节目道具),并与表演团队深度沟通排练计划(确保节目与流程、场地、技术无缝衔接);
现场执行:通过“项目经理+编导+督导”专项小组,实时管控流程进度(如表演时间节点、演员上下场衔接)、处理突发状况(如设备故障备用方案、演员临时替岗),保障活动“零失误”;
后续复盘:为企业提供“活动效果分析报告”(含表演反馈、员工参与度、客户评价),助力下一年活动优化。
案例1(科技企业年会):客户主题为“数字未来”,我司定制“数字人主持开场→ AR全息魔术秀(展示虚拟工厂)→ 员工编程成果舞蹈演绎→ 激光阵科技舞收尾”的流程,自有团队的数字人演员与全息魔术师全程配合技术团队,现场科技感爆棚,被客户评为“最具未来感的年会”;
案例2(传统餐饮周年庆):客户希望突出“匠心传承”,我司设计“师傅授勋仪式→ 川剧变脸(变脸图案为餐厅logo)→ 员工厨艺快闪→ 茶艺表演(盖碗茶艺展示)”环节,本地川剧演员与茶艺师的精湛表演,让现场长辈员工感动落泪,年轻员工也感叹“原来我们的文化这么酷”。
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